3、战术安排：
清理队：主要任务就是清理对面的炮灰队。一回合就基本清理掉了。看见对面的主力队和清理队就躲开，不要跟他们浪费时间。
主力队：找对面的清理队主力队，打赢就打，打不赢就拖时间，拖时间期间汇报坐标，然后我们主力队和五人厉害的炮灰队去等着继续点。进去就拖够80秒，然后挂掉的主力队也能回来了。
三人炮灰队：没有安排的三人队就去点神龙炮。
特殊乌龟队：对面不是主力队就逃跑，至少普通队伍如果三回合打不死就逃跑。可以让遇到主力队的人汇报坐标来确定对面主力队在哪。
烈火能量塔：五人厉害的炮灰队搭配两组三人炮灰队，守着开能量炮。一直有人开炮，当被对方点了，我们就下一个队开炮。看情况拖时间。保证让挂的队继续回来。
玄冰能量塔：三人炮灰队在去神龙塔的路上捎带点一下，不需要专门的人看管。
城门：五人炮灰队在去神龙塔的路上点一下就ok。
敌方烈火塔：五人厉害的炮灰队搭配两组三人炮灰队去点。
敌方玄冰塔、城门：自行看到场人数安排，管理没有安排去点就放弃。
注意：为了防止神龙炮附近炸回去，看见是我们人在点炮，就站在楼梯上，隔几秒上去看看是我们在点炮不。如果看到对面人上来就点他们。如果前面能拖住对方的清理队和主力队，神龙炮这里就看谁的队伍多了。多出来的队伍就安心点炮吧。
然而说再多多这只是基础理论，而帮战重要的就是实战实施情况，怎样把理论做到实战呢。那就是管理!管理可以说决定一个帮派的盛衰，现在大话手游的大部分帮派流动人数很频繁，很容易就走下坡路，特别是一场帮战能赢的时候却输了，很容易人心涣散。
4、帮派管理：
首先：
核心管理5-10名，负责帮派事务，如帮派有矛盾或有人挑衅我们，负责出面调节，挑战。
收人管理3-5名,负责帮派收人，每次收人必须进行登记一般资料(后面我会给出一个基本表格参考)然后每天查看离帮的人，然后更新。
队长45名，队长需要每周提前报名或固定，队长的任务就是联系队员。两张方法：一、自己帮里找，二、管理在资料里给他找让他队长自己联系;
帮战管理员：从收人管理那拿到成员资料，负责分析，然后分配每种队伍，给有需要的队长安排成员。
以上管理有能力者可互相兼职，要有一个专门的队长群，然后平时一直全体禁言，然后有事情群主可以把消息发进去，队长就可以看到了。我会放示例图。
其次：
在帮战前能组织起来的队伍，队长要互相找队伍pk磨合一下，在帮我们组织清理队在帮派里面磨合一下，就找我们的主力队磨合。特别是刚组织起来的队伍。有时间也可以帮里举行pk大赛都可以锻炼配合度。
这里存在几个重点：帮派管理主要负责管理队长，队长主要负责，收人的管理和帮派管理根据帮派成员分布来主要看收什么职业，收人的时候就要统计好资料，因为现在大部分人已经在帮战了，一个一个收集资料是比较困难的，量很大，所以前期收集会很慢。
不足之处，欢迎一起来讨论。
