资深帮派管理者教你帮派管理经验
新闻导语
大话西游系列游戏玩了快接近12年多了，当过帮众也当过帮主，近日看官方对帮派系统进行了一些维护，有感而发，谈谈自己的体会,和大家分享，希望当帮众的朋友批评和建议，当帮派管理的朋友相互交流和指正。
二.帮派管理的大体方法.
摆在你面前的一个重要课题是建设一个什么样的帮派?我把它分2类:霸道(实力型)和非霸道(非实力型).霸道的帮派抢七彩珠,杀人,纵容手下;非霸道的则相反,制定公平的帮派规矩，约束手下的无礼行为;(以下简称霸道和非霸道)
霸道的: 靠实力说话,你就带大家抢高级星,帮助帮成员解决各种不平事，完全靠实力说话.这类帮派成功了就是服务器前几名,失败了就是一个结果-解散。
非霸道的:凡事讲道理,提倡公平的游戏环境.这类帮靠的是帮主和管理层的人格魅力团结大家。
共同的管理方法,我观察了服务器所有重要帮派,总结出以下规律,可以说哪个类型的成功帮派都具备以下特征.
1.团结.每个服务器里都有上述2类人存在,结成不同的组合,关键不在是不是讲道理,而是实力,其中最重要的就是团结.许多辉煌一时的大帮都难逃解散的命运,主要是没抓好团结.实际上,任何一个帮派都会有不同的派别,一些好朋友组成一个小圈子,甚至一个家族.矛盾主要来自小的争吵,所谓一语不合就容易动手.还有就是朋友的原因,我们都知道,高级号的身边都围绕一些弟弟妹妹什么的.举个例子,A把C杀了,可C正好是B的弟弟妹妹,老乡什么的.A和B就在一个大帮,B一定要帮C出头,这个时候矛盾就出了.帮主必须谨慎处理,否则很容易导致火并,甚至一方乃至双方都离开帮派!一般最好明确规矩,有矛盾找帮主,禁止自相残杀,争取小事化了.
2.规矩.没有规矩,帮派就乱套.制定一个规矩,让大家都认可并执行,是许多大帮派都做到的.就不多说.
3.严格.要想成为强大的帮派,必须严格管理.松散的帮派不会形成战斗力,尤其在帮战,厮杀等时候,会发现有些人对帮派漠不关心.严格要求,会使成员有向上的动力.如捐的多少,帮战来的次数等.不断清理不够要求的人,使留下的都是精华。对大多数人来说不能讲情面,如提前帮派公告说明清理的大概时间以及主要清理对象和清理的依据,对通知到的成员,到期没达到要求的就是踢!当然某人也会说你发公告的时间我不在线我根本就没看到，这类人你也可以把他T了，为什么呢你连帮派公告三天内都看不到你也不适合待在帮里。但也有特殊,如骨干成员为朋友说情,一般不应该拒绝,可多给几天机会.给骨干面子,大家都好。以后达不到标准再踢,相信骨干也说不出什么!一味僵硬的执行规矩,会伤害骨干自尊,得不偿失。
4.招贤纳能.帮派总是流动发展,成员总是变动,总会有老成员卖号,丢号或者其他原因离开。不断结交新朋友,拉人才是帮主和管理层的一个任务.很多时候,成员会把自己的朋友叫来一起,多数情况下,只要对方条件不太差,应该接受(可给标准)。这也是留人的一个重要方法。我所在的服务器里,互相挖墙角的事太多了,甚至把等级高的废号安排到别的帮监视其观察实力所以挖墙角不丢人,呵呵,大家都心照不宣而已。
5.发展第一.帮派建设和逆水行舟一个道理.停滞不前就会完蛋,所以帮主着眼点一定是如何尽快发展帮派.其中,参与帮战,安排好队伍,尽力争取好成绩,加快帮派建设,尽快成为4级帮是必须做到的.其次要留住人才。高级的人才实在太重要,所谓一将难求!一个超级高手带来的效应是惊人的!
